Gesamtvergütungssysteme

Die Faktoren für Mitarbeiterzufriedenheit sind vielfältig und individuell. Finanzielle und berufliche Anreize alleine reichen heute nicht mehr aus, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig für das Unternehmen zu gewinnen.

Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Findung und Gestaltung passender Bausteine Ihrer Gesamtvergütungsstrategie. Der finanzielle Aufwand oder die Hebung von möglichem Einsparpotential bei Sozialversicherungsbeiträgen und Lohnzusatzkosten sowie steuerliche Gestaltungsspielräume spielen dabei für uns eine ebenso große Rolle wie die Work-Life-Balance.

Wir bieten Orientierungshilfen und unterstützen Sie mit unserem Know-How bei folgenden strategischen Vergütungsbausteinen: Foto